微商货源渠道,一手货源在哪里找

作者 : 柠檬 本文共841个字,预计阅读时间需要3分钟 发布时间: 2020-10-8 共30人阅读

招兵买马不招兵买马
让我们先看一段历史:
战国中期,燕国发生内乱,相邻的齐国趁机出兵占领了很多燕的地盘。不久,燕赵王即位。他迅速平息了内乱,招募了许多智者来振兴燕国,收复失地。但是几个月过去了,没有人向他求助。燕赵王问郭凯如何做到德才兼备。

郭佩贤给燕赵王讲了一个故事:从前,有一个君主想不惜一切代价买一千里马,但他买不到。国王手下有一个卑微的人,自愿为君主购买千里马,国王同意了。他花了几个月才发现某处有一匹好马。然而,当他到达时,千里马已经死了,于是他用一百两黄金买了马的骨头,回去送给国王。国王很不高兴,说:“你买马骨头给我干什么?”对方说:“我这样做是为了让全世界知道,你真心想高价买一匹马,而不是作弊。”果然,没过多久,就有几匹马被送来了。

经纪人是被吸引的,不是被吸引的
在讲述完上面的故事后,郭凯又对阎兆旺说:“你要想得到人才,就要像买了千里马的帝王一样,让世人知道你是真的在找人才。你可以从我开始。人们可以看到像我这样的人可以重用,比我更有才华的人会来找你。”燕赵王认为这是合情合理的,于是拜郭凯为师,给他丰厚的薪水D,并请他搭建一个“黄金平台”,招收天下贤士。消息出来后,一批又一批有才华、有能力的人来了。因此,燕国变得越来越强大。它不仅夺回了被占的土地,而且几乎摧毁了齐国。

在招聘代理商的过程中,相信我们也会遇到类似的问题:好话都说了,但对方不是我们的经纪人,怎么办?招收几个代理商不容易,但结果和没货、没订单、没用差不多。让他们订货,他们会找各种借口搪塞你。

其实,看完上面的故事,我们应该明白,人才其实是被吸引的,而不是招聘来的。刘备的例子可能比阎兆旺更有说服力。他只是一只有潜力的股票。他除了性格和抱负什么都没有。他怎么能通过普通的招聘渠道招人呢?但由于性格突出,胸襟开阔,他比那些有钱有势的老板更受欢迎。微商也是如此。你能提供与世界500强相当的条件吗?你能给我们一个国家机关的铁饭碗吗?他们都没有。但你可以给别人一个创业的机会。如果你有相应的人格魅力,那就足够了。

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